Удаленная работа — это форма занятости, при которой работодатель и наёмный работник находятся на значительном расстоянии друг от друга, передавая и получая техническое задание, результаты труда и оплату при помощи современных средств связи.

Удаленная работа приобретает всё большую популярность в мире. По данным аналитической компании Owl Labs, в 2022 году доля работников, работающих удаленно, составила 36%. В России этот показатель также растёт: по данным исследования компании Work.ua, в 2022 году доля работников, работающих удаленно, составила 25%.

Преимущества удаленной работы

Удаленная работа имеет ряд преимуществ как для работников, так и для работодателей.

Для работников

• Удобство: удаленная работа позволяет работникам работать из любой точки мира, где есть доступ к интернету. Это может быть удобно для людей, которые хотят жить в сельской местности, в другом городе или даже в другой стране.
• Гибкость: удаленная работа позволяет работникам гибко планировать свой рабочий день. Они могут работать в удобное для себя время и устанавливать свой собственный график.
• Сбалансированная жизнь: удаленная работа может способствовать более сбалансированной жизни. Работники могут больше времени проводить с семьей и друзьями, заниматься хобби и другими увлечениями.
• Снижение затрат: удаленная работа может снизить затраты работников на транспорт, питание и одежду.

Для работодателей

• Экономия: удаленная работа может снизить расходы работодателей на аренду офисных помещений, коммунальные платежи и другие расходы, связанные с офисом.
• Расширение возможностей найма: удаленная работа позволяет работодателям нанимать сотрудников из других городов и стран. Это может расширить возможности компании и повысить её конкурентоспособность.
• Улучшение производительности: исследования показывают, что удаленные работники могут быть более продуктивными, чем работники, работающие в офисе. Это связано с тем, что удаленные работники могут работать в более комфортной обстановке и меньше отвлекаться.

Недостатки удаленной работы

Удаленная работа также имеет ряд недостатков, которые следует учитывать перед тем, как принимать решение о переходе на такой формат работы.

Для работников

• Одиночество: удаленная работа может привести к одиночеству и изоляции. Работники могут чувствовать себя изолированными от своих коллег и руководства.
• Проблемы с самодисциплиной: удаленная работа требует высокой самодисциплины. Работникам необходимо самостоятельно организовывать свой рабочий день и выполнять свои задачи.
• Проблемы с балансом между работой и личной жизнью: удаленная работа может привести к проблемам с балансом между работой и личной жизнью. Работникам может быть трудно отделить работу от личной жизни, когда они работают из дома.

Для работодателей

• Контроль: удаленная работа может затруднить контроль за работой сотрудников. Работодателям может быть сложно отслеживать, что сотрудники делают в рабочее время.
• Безопасность: удаленная работа может повысить риски безопасности данных и конфиденциальности. Работодателям необходимо принимать меры для защиты данных сотрудников.
• Коммуникация: удаленная работа может затруднить общение между сотрудниками и руководством. Работодателям необходимо уделять особое внимание организации коммуникации между сотрудниками.

Как выбрать удаленную работу

Если вы решили перейти на удаленную работу, важно выбрать подходящую вакансию. При выборе вакансии следует обратить внимание на следующие факторы:

• Требования к должности: убедитесь, что у вас есть необходимые навыки и опыт для выполнения работы.
• График работы: выберите график работы, который вам подходит.
• Компания: узнайте о компании, в которой вы хотите работать.

Как подготовиться к удаленной работе

Перед тем, как начать работать удаленно, необходимо подготовиться. Вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться к удаленной работе:

• Оборудуйте рабочее место: убедитесь, что у вас есть всё необходимое для работы из дома.
• Организуйте свой рабочий день: разработайте график работы и следуйте ему.
• Установите границы между работой и личной жизнью: определите, когда вы будете работать, а когда отдыхать.
• Общайтесь с коллегами и руководством: поддерживайте связь с коллегами и руководством, чтобы не чувствовать себя изолированным.

Удаленная работа — это привлекательный формат занятости, который имеет ряд преимуществ. Однако перед тем, как перейти на удаленную работу, важно учитывать как преимущества, так и недостатки этого формата работы.